În timpul crizei financiare, un număr mare de oameni erau șomeri. Angajatorii au început să aplice cereri crescute subordonaților lor. Concurența, atât pe piața muncii, cât și în cadrul echipelor diferitelor întreprinderi, a crescut. Într-un astfel de mediu, este important nu numai să păstrezi un loc de muncă, o funcție, ci și să te poți stabili ca un angajat valoros.
Pe lângă faptul că trebuie să vă îndepliniți atribuțiile oficiale la un nivel înalt, învățați câteva trucuri diplomatice.
Instrucțiuni
Pasul 1
Află cât mai multe despre șeful tău. Ce stil de comportament al subordonaților îl impresionează, impune respect. Ce cerințe are pentru documentare, ce rezultate așteaptă nu numai de la dvs. în mod specific, ci de la echipă în general.
Încearcă să fii creativ în rezolvarea oricăror probleme, dezvoltă calitățile profesionale necesare.
Pasul 2
Simțiți-vă liber să vă faceți publicitate subtilă. Aici veți avea nevoie de abilitatea de a purta cu ușurință și în mod natural conversații, de a vorbi în public și de a da recomandările necesare în afaceri. Principalul lucru este să arăți profesionalism, încredere în sine și capacitatea de a gândi pozitiv.
Pasul 3
Puteți obține întotdeauna rezultate ridicate numai în domeniul de activitate care vă place. Alegeți tipul de muncă pe care vă veți bucura să o faceți.
Pasul 4
Dacă nu sunteți de acord cu șeful dvs. în legătură cu ceva, nu ar trebui să o spuneți public. Mai bine să o faci tete-a-tete. În acest fel, nu-ți vei jena șeful. Și nu vei provoca agresiune împotriva ta. Știind ce probleme are compania, oferiți-vă ideile pentru a ieși din situația dificilă.
Pasul 5
Dacă ești mai competent decât șeful tău într-un anumit domeniu, subliniază nevoia ta pentru echipă. Cu cât știți mai multe despre punctele forte, cerințele și punctele slabe ale șefului dvs., cu atât mai bine.
