Chiar dacă nu aveți nicio intenție specială de a deveni șeful unei companii, oraș, partid politic sau chiar stat în viitor, totuși nu puteți face fără capacitatea de a comunica. Succesul relațiilor personale cu oamenii din jur, la locul de muncă, în căsătorie depinde în mod direct de acest lucru. Oamenii nu își vor exprima dorința de a te urma dacă nu înțeleg unde mergi, ce vrei. Puteți deveni un lider în comunicare respectând patru principii de bază.
Instrucțiuni
Pasul 1
Încercați să vă păstrați gândurile simple. Comunicarea nu înseamnă să vorbești ușor, ci să o faci corect. Simplitatea este considerată cheia unei comunicări eficiente. Nu impresionați oamenii cu fraze complexe și cuvinte cu voce tare. Pentru a menține un contact puternic cu ceilalți, asigurați-vă că depuneți eforturi pentru claritate și simplitate.
Pasul 2
Încercați să vedeți o anumită persoană fără ambiguități. Liderii de comunicare eficienți se concentrează pe oamenii cu care comunică direct. Amintiți-vă că este imposibil să comunicați eficient cu un public fără cunoștințe de bază despre acesta. Când începeți procesul de comunicare cu oamenii - un individ sau un întreg grup - asigurați-vă că vă descurcați cu gândurile: pe cine include acest public, ce probleme îi îngrijorează, ce trebuie să fie abordat, cât va dura comunicarea Cu acesta. Dacă vă străduiți să deveniți un adevărat lider în comunicare, asigurați-vă că vă concentrați asupra publicului pe care l-ați adunat. La urma urmei, oamenii cred în lideri doar pentru că cred în ei.
Pasul 3
Arată întotdeauna oamenilor doar adevărul. Toată comunicarea autentică este construită pe încredere autentică. În primul rând, asigurați-vă că credeți singur ceea ce spuneți. Chiar și oamenii obișnuiți sunt capabili să devină lideri de comunicare extraordinar de eficienți, vorbind nu doar cu o convingere incasabilă, ci cu o credință fierbinte. În al doilea rând, asigurați-vă că implementați exact ceea ce vorbeați. Nimic nu poate genera încredere mai mare decât convingerea pasională susținută de acțiune.
Pasul 4
Obțineți feedback-ul necesar. Când comunicați, nu uitați că rezultatul oricărei comunicări este acțiunea. Doar să aruncați o cantitate uriașă de informații asupra ascultătorilor nu va însemna deloc să comunicați cu ei. Asigurați-vă că vorbiți cu oamenii de fiecare dată, dați-le ocazia să-și amintească ceva, să simtă ceva, să facă ceva. Asigurați-vă că vă străduiți să reușiți în aceste domenii, deoarece acestea vă vor permite să obțineți un nou nivel de abilitate de a conduce oamenii.
