A fi un lider eficient înseamnă nu doar să poți conduce oamenii, ci să îi faci să dorească să te urmărească. Un lider trebuie să aibă un anumit set de calități, dintre care multe pot și ar trebui cultivate în sine.
Instrucțiuni
Pasul 1
Liderii adevărați sunt solicitați în orice domeniu de activitate în care este nevoie să conducă oamenii. În general, este acceptat faptul că un lider are un dar aproape supranatural de a fi la momentul potrivit, la locul potrivit și cu oamenii potriviți. Dar această proprietate nu este întotdeauna înnăscută. Un lider se caracterizează prin dorința de a merge mai departe, depășind obstacolele și îndreptându-se persistent către obiectivul ales.
Pasul 2
Există mai multe grupuri de calități care ar trebui să fie inerente unui lider și să îl distingă de doar un bun specialist. Este vorba despre abilități personale, de afaceri și organizaționale. Cunoscând aceste caracteristici, puteți dezvolta proprietățile corespunzătoare conducerii.
Pasul 3
Calitățile personale înseamnă, în primul rând, aderarea la normele de morală și etică, deschidere, decență, modestie personală. Un lider se distinge prin umanitate, capacitatea de a avea grijă de oameni și un accent pe cooperare.
Pasul 4
Un lider necesită abilitatea de a lua decizii în situații dificile și uneori disperate. Acest lucru necesită să fii matur din punct de vedere emoțional și să fii rezistent la frustrare. Frica, anxietatea, pesimismul - acești factori nu contribuie la transformarea unei persoane în lider. Antrenează-ți duritatea emoțională.
Pasul 5
Următorul grup de calități de conducător se referă la abilitățile sale profesionale. Liderul se distinge prin competența în domeniul de activitate ales. El nu numai că posedă un set de cunoștințe și abilități în specialitatea sa, ci și caută să le extindă în mod constant, mergând dincolo de îngustă specializare. Fii un profesionist recunoscut în domeniul tău.
Pasul 6
Calitățile organizaționale determină gradul de dezvoltare a abilităților unui lider în gestionarea oamenilor, inclusiv selectarea și plasarea personalului, controlul asupra acțiunilor subordonaților și exactitatea față de aceștia. Scopul ar trebui, de asemenea, să fie menționat la aceasta. Aflați arta de a gestiona oamenii.
Pasul 7
Capacitatea unui lider de a evalua o situație dificilă necesită un nivel ridicat de dezvoltare a proprietăților intelectuale. O înclinație spre analiză, gândire critică, abilitatea de a calcula dezvoltarea unei situații cu câțiva pași înainte - fără aceste calități este dificil să ne imaginăm un lider modern. Antrenează-ți abilitățile de gândire.
Pasul 8
Tom Schreiter, un renumit expert în pregătirea pentru leadership, evidențiază trei puncte în descrierea calităților care identifică un adevărat lider. În primul rând, liderul se distinge prin dorința de a învăța ceva nou, de a stăpâni abilități și abilități proaspete. Un lider caută mereu idei și informații noi. Fii un student curios, nu te lăsa blocat la nivelul de educație atins.
Pasul 9
A doua caracteristică distinctivă a unui lider este dorința de a-și asuma responsabilitatea pentru starea lucrurilor în afaceri. O astfel de persoană poate desfășura un eveniment în absența conducerii superioare, nu are nevoie de control de sus și de stimulare constantă. Încercați să vă asumați lucruri pe care alții refuză să le facă.
Pasul 10
Iar a treia definiție a unui lider, dată de Tom Schreiter, se referă la comportamentul în situații dificile. Spre deosebire de persoana obișnuită, liderul este axat pe rezolvarea eficientă a problemelor. Testul de conducere constă în a răspunde la întrebarea: o persoană se descurcă singură cu sarcinile atribuite sau se străduiește să le transfere în vârf? Învață să cauți situații care necesită o soluție.
