Aproape fiecare locotenent visează să devină general. Nu există oameni care, cel puțin o dată, nu s-au imaginat pe ei înșiși drept liderul companiei lor, liderul mișcării sau chiar liderul națiunii. Dar puțini oameni știu că abilitatea de a fi lider într-un grup ascunde o mulțime de costuri de muncă și energie.
Instrucțiuni
Pasul 1
Fii responsabil pentru treburile generale ale grupului. Conducerea nu se referă doar la venerație, regalia și momente de glorie. Este, de asemenea, o responsabilitate sporită pentru bunăstarea grupului. Amintiți-vă toate confruntările și luptele. Cine o primește în primul rând? Desigur, liderul. Se crede că dacă îl dezarmați pe lider, atunci grupul poate fi distrus și distrus. Din acest motiv, este important ca o persoană care se străduiește să conducă să își dezvolte responsabilitatea în sine.
Pasul 2
Ia inițiativă. Asumă lucruri noi, proiecte. Fii antreprenorial în ceea ce privește găsirea de noi modalități de a rezolva problemele comune. Simțiți-vă liber să vă aruncați în conflictele de grup și să participați la rezolvarea lor. Luarea inițiativei în toate lucrurile importante pentru grup vă va ajuta să deveniți lider. Vă va permite să adunați un grup în jurul vostru pentru a atinge obiective importante.
Pasul 3
Fii proactiv. De exemplu, este imposibil să organizezi o zi de curățenie și să stai deoparte. Liderii poartă cele mai grele bușteni, fac treaba la egalitate cu toți ceilalți. Și, pe lângă asta, reușesc să se asigure că restul funcționează. Organizați și optimizați activitatea grupului. Abilitatea de a face mai multe lucruri simultan este o abilitate importantă pentru un lider.
Pasul 4
Știți cum să implementați obiective comune pentru grup, liderul ar trebui să le simtă cu un al șaselea simț. Ei sunt primii care le formulează, formează coloana vertebrală activistă pentru acțiunile inițiale. Este important nu numai să găsești punctele subtile și să cunoști nevoile grupului, ci trebuie să poți atinge obiective semnificative pentru acesta.
