Dacă o persoană, având un nou loc de muncă, află că trebuie să lucreze într-o echipă feminină, atunci este mai bine să vă gândiți în avans cum să evitați problemele de comunicare cu colegii pentru a vă simți confortabil într-un loc nou.
Experții recomandă respectarea câtorva reguli simple pentru a nu deveni „străin” în echipa feminină.
În primul rând, nu ar trebui să ieși în evidență. Majorității femeilor, indiferent de vârstă, nu le place foarte mult concurența. Pentru ca un nou venit să fie invidiat la locul de muncă, uneori este suficient un fleac pe care cineva nici măcar nu va acorda atenție, dar pentru cineva va deveni o „tragedie a vieții”.
Când mergi la serviciu, este mai bine să renunți la ținutele, bijuteriile sau accesoriile scumpe și la modă. Mai ales când majoritatea echipei nu primesc un salariu foarte mare. Pe lângă iritare și invidie, nu va funcționa pentru a evoca alte sentimente la colegi. Și o astfel de situație riscă să se transforme în faptul că dușmanii și urătorii vor apărea imediat în colectivul de muncă. Pentru a evita problemele, cel mai bine este să alegeți haine confortabile și plictisitoare. Dacă compania are un cod vestimentar, este recomandabil să îl respectați.
Experții recomandă să acorde o atenție colegilor pentru a stabili contactul cu aceștia, dar acest lucru trebuie făcut sincer. Dacă cineva vine într-o bluză nouă sau într-un costum nou care subliniază o siluetă bună și oferă un aspect elegant, nu va fi de prisos să faci un compliment, ci doar din inimă. O femeie va recunoaște instantaneu orice minciună.
Într-o echipă feminină, trebuie să încerci să fii o persoană prietenoasă, deschisă comunicării, dar nu să bârfești la spate. Nu trebuie să discutați niciodată despre colegii dvs., darămite despre șeful dvs. Este mai bine să luați o poziție neutră și să nu intrați în discuții, mai ales într-o echipă numeroasă. Uneori, prietenia care apare la locul de muncă poate avea consecințe cumplite. Și o fostă iubită este destul de capabilă să devină un dușman care îl va informa pe regizor despre conversațiile dintre subordonați.
Dacă angajații încearcă să se angajeze într-o discuție care implică un coleg sau un supraveghetor, este recomandat să clarificați imediat că nu este interesant și să întoarceți conversația către subiecte neutre sau să faceți alte lucruri.
La locul de muncă, nu ar trebui să spui în toate detaliile despre familia și prietenii tăi, despre viața ta personală, precum și despre locurile de muncă anterioare, dacă există. Într-o echipă numeroasă, în special una feminină, vor exista întotdeauna cei care folosesc informațiile primite împotriva „outsiderului”. Prin urmare, nu ar trebui să oferiți un motiv pentru discuții ulterioare și pentru a inventa povești care nu erau în realitate.
Nu încercați să mulțumiți pe toată lumea. Acesta este un exercițiu absolut inutil. O distanță scurtă nu va strica, iar comunicarea politicoasă vă va menține în relații bune cu majoritatea colegilor dvs. de lucru.
Dacă în echipă există o persoană care este enervantă, noul angajat ar trebui să încerce să creadă că acest lucru nu are nicio legătură cu el. Nu ar trebui să creezi un conflict de la zero și să strici starea de spirit a ta și a oamenilor din jurul tău. Principalul provocator al conflictului, văzând lipsa de reacție a novicilor, va trece în curând la un alt obiect. Altfel, dacă cedezi provocărilor, munca se poate transforma într-un adevărat iad. Ca urmare, va trebui să căutați un nou post vacant.
Experții sfătuiesc, de asemenea, să încerce să nu încalce tradițiile și regulile care există în echipă.
Dacă este nevoie să vă luați liber concediul devreme sau să veniți o oră mai târziu, în majoritatea cazurilor, acest lucru poate fi convenit. Dar nu ar trebui să abuzezi de el. În caz contrar, alte femei pot dezvolta ostilitate persistentă, din care cauză nu va mai fi posibil să lucrezi normal într-o astfel de echipă.
