Testul culorilor a fost inventat de un psiholog elvețian pe nume Mark Luscher. Și-a dedicat întreaga viață studierii legăturii dintre psihologia oamenilor și culoare, mult timp a lucrat împreună cu companii de design, sfătuindu-le în alegerea culorilor pentru rezolvarea diferitelor probleme.
Instrucțiuni
Pasul 1
În prezent, testul Luscher este utilizat în mod activ în mod special la angajarea de persoane. În ciuda faptului că a fost creat în 1948, destul de ciudat, aproape jumătate dintre candidați nu sunt încă în stare să-l promoveze. Esența testului este că vă exprimați atitudinea față de culori, alegându-le într-o anumită succesiune. Fiecare culoare reprezintă un set specific de calități umane. Înainte de test, vi se va cere să uitați de modă și să încercați să vă urmați doar atitudinea personală față de culori.
Pasul 2
În procesul de promovare a testului, trebuie să selectați o culoare de 48 de ori. La început, veți vedea mai multe nuanțe de gri, dintre care ar trebui să faceți clic pe cea mai plăcută. Apoi va apărea un tabel de 8 culori, pe viitor va trebui să alegeți dintre aceste culori. Aici începe partea principală a testului. Există, de asemenea, o opțiune în care testul se efectuează fără computer, dar folosind carduri de hârtie reale. În acest caz, trebuie să aranjați într-o anumită ordine 8 cărți de diferite culori.
Pasul 3
Ideal, din punctul de vedere al instrucțiunii, care se găsește adesea în HR, ordinea de aranjare sau alegerea culorilor în testul Luscher este următoarea: roșu, galben, verde, violet, albastru, maro, gri, negru. Dar nu este recomandat să alegeți culorile exact conform acestei instrucțiuni, cel mai bine este să schimbați în mod arbitrar ceva pentru a nu trezi suspiciuni. Este recomandat să schimbați doar culorile adiacente, dar nu să rearanjați cărțile situate departe unul de celălalt.
Pasul 4
Testul lui Luscher presupune așezarea cărților de două ori la rând. Cel mai bine este să alegeți aceleași culori în aproximativ aceeași ordine, dar în niciun caz nu este recomandat să le schimbați sau să le așezați în ordine inversă.
Pasul 5
Puteți încerca să creați secvența perfectă de culori pentru personajul dvs. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă ghidați după valoarea numărului poziției și a culorii în sine. Primul și al doilea loc sunt culorile preferate ale unei persoane sau cele mai strălucitoare calități ale sale; a treia și a patra este o stare calmă. Locurile cinci și șase sunt ceea ce ești indiferent, iar al șaptelea și al optulea sunt culori care îți sunt străine.
Pasul 6
Roșul este culoarea liderilor, dar poate fi puțin agresiv. Înseamnă și energie a vieții. Albastrul este claritatea gândirii, calmul, capacitatea de a raționa, stabilitatea. Verde - perseverență, nevoia de a-ți atinge obiectivele. Galben - prietenie, sociabilitate, caracter bun. Violet - gândire ciudată, idei neobișnuite, irațional, uneori probleme interne. Negru - frică, durere, depresie, atitudine negativă față de ceilalți. Gri - apatie și complexe.
