Necesitatea de a analiza oamenii apare atunci când se determină adecvarea profesională, eficacitatea metodelor de predare sau de creștere și, într-o serie de alte cazuri. Este posibil să colectăm date generalizate pentru a obține informațiile necesare despre caracteristicile activității mentale a oamenilor folosind mai multe metode.
Instrucțiuni
Pasul 1
Cu ajutorul metodei de observare, psihologul înregistrează diverse manifestări ale activității mentale a persoanelor studiate. El nu interferează cu cursul evenimentelor. De exemplu, studiind caracteristicile muncii la clasă a elevilor de clasa a VI-a, cercetătorul este prezent la lecții și observă acțiunile subiectelor. Scrie în detaliu întrebările adresate profesorului, posturile și expresiile faciale. Apoi rezumă materialul colectat, analizează și trage concluzii despre manifestările externe ale psihicului în condiții specifice.
Pasul 2
Metoda experimentală, de laborator sau naturală. Laboratorul se realizează cu ajutorul unor echipamente speciale sau fără acesta. Dezavantajul acestei metode este faptul că subiectul știe că i se face un experiment și poate simți o tensiune nervoasă excesivă. Un experiment natural se desfășoară în grădinițe, în clasă sau în atelier, adică în condițiile familiare oamenilor. Scopul experimentelor este de a dezvălui legile psihicului în procesul de predare, creștere sau muncă.
Pasul 3
Particularitățile psihicului pot fi studiate în procesul de răspuns la întrebări special formulate; pentru aceasta, se utilizează metoda conversației. Planul de conversație trebuie elaborat cu atenție, procesul de comunicare în sine este desfășurat într-o atmosferă relaxată. Toate întrebările și răspunsurile sunt înregistrate pe un suport, ulterior datele sunt analizate și rezumate.
Pasul 4
Metoda de analiză a produselor activității umane se bazează pe studiul indirect al picturilor, desenelor, aplicațiilor etc. Toate obiectele create de o persoană poartă amprenta creatorului lor. Ele pot fi folosite pentru a judeca dezvoltarea abilităților, atitudinea față de afaceri.
Pasul 5
Metoda chestionarului se realizează folosind un sondaj. Chestionarul este format din 5 până la 25 de întrebări despre interese, aspirații și opinii despre evenimente. Datele obținute oferă o descriere generalizată a unui grup de persoane.
Pasul 6
Pentru a identifica abilități specifice, se utilizează o metodă de testare, care este o serie de întrebări și sarcini speciale. Pe baza rezultatelor răspunsurilor, este posibil să se determine nivelul de cunoștințe și calitățile personale ale unei persoane necesare unei anumite profesii.
