Sociometria este una dintre cele mai utilizate proceduri de diagnostic pentru măsurarea relațiilor interumane într-un grup. Sociometria, conform definiției creatorului său Moreno, este o știință empirică care evaluează cantitativ și calitativ relațiile și experiențele interpersonale asociate cu rolurile pe care oamenii le joacă în structura socio-emoțională a grupului lor. Esența metodei sociometrice constă în selectarea altor membri ai grupului de către membrii grupului pentru activități comune în orice condiții date sau într-o situație specifică.
Instrucțiuni
Pasul 1
Alegerea criteriului sociometric, adică o întrebare adresată tuturor membrilor grupului studiat pentru a clarifica relația dintre ei.
Criteriul ar trebui să fie un indicator, un indicator al acestei relații. De exemplu: „Cu cine dintre colegi de clasă ați dori să practicați împreună?” Criteriul ar trebui să conțină o ofertă de alegere sau respingere și ar trebui formulat astfel încât reacțiile membrilor grupului să-și arate atitudinea emoțională.
Pasul 2
Alegerea procedurii pentru realizarea sociometriei.
Două opțiuni sunt posibile aici. În prima, respondentul alege câte persoane consideră necesare.
În al doilea caz, respondentul alege cât de multe persoane au fost convenite în prealabil.
De exemplu, pentru un grup de 20 de persoane, se recomandă limitarea numărului de alegeri la 4.
Pasul 3
Întocmirea unui chestionar sociometric (card) pentru colectarea informațiilor.
Ar trebui să conțină o indicație clară a modului de completare a cardului (dacă este necesar), restricție la alegere și întrebări sociometrice. Uneori cardul va rezuma scopul studiului.
Pasul 4
Prelucrarea datelor primite.
În primul rând, se calculează numărul de alegeri pozitive și negative, precum și numărul de alegeri reciproce pentru fiecare membru al grupului. Mai mult, în funcție de scopul studiului, se calculează diferiți indici personali și de grup care caracterizează sistemul de relații din grup.
De exemplu, puteți calcula starea sociometrică pozitivă C a unui anumit membru al grupului:
C = numărul de alegeri pozitive primite de un membru al grupului / N-1, unde N = dimensiunea grupului. Cu cât C este mai aproape de unul, cu atât este mai bună atitudinea membrilor grupului față de acest reprezentant. Sau indicele grupului - indicele de reciprocitate G.
G = numărul de legături reciproce pozitive / N * (N-1), unde N = dimensiunea grupului. Cu cât G este mai aproape de unul, cu atât coeziunea grupului este mai mare. În grupuri mari de 25-35 de persoane, G = 0, 20-0, 25 ar trebui considerate satisfăcătoare.
