Un lider cu experiență cunoaște toate punctele tari și punctele slabe ale subordonaților săi. El poate manipula angajații făcând presiune asupra lor și jucând asupra punctelor slabe ale acestora. Poți rezista unui manipulator experimentat dacă înveți să îi recunoști adevăratele motive.
Instrucțiuni
Pasul 1
Șeful te sună și îți explică că există o slujbă cu care nimeni altcineva nu poate face față în afară de tine. Că soarta companiei depinde de abilitățile și acțiunile tale excepționale și numai tu ești capabil să salvezi întreaga echipă. Laudându-ți talentul, șeful se așteaptă ca stima de sine să prevaleze asupra sănătății și te grăbești să faci multă muncă gratuit. Poate fi în afara scopului descrierii postului sau al planului dvs. Nu vă lăsați adulati, zâmbiți și tot felul ne permiteți să înțelegem că știți motivul real al acestor afirmații. Dacă nu ți-e frică să-ți strici relația cu șeful tău, refuză, citând faptul că ești deja încărcat cu munca ta directă. Puteți fi de acord, dar cereți un bonus sau o pauză.
Pasul 2
Crezi că ar trebui să fii plătit mai bine pentru munca ta. Dar liderul se referă la criză și înspăimântă instabilitatea pieței. Astfel, el încearcă să vă insufle frica de a vă pierde slujba și să vă țineți locul, în ciuda salariului mic. Nu cădea în explicații atât de vagi. Studiați piața serviciilor și justificați solicitarea dvs. cu exemple specifice. Dacă nu este de acord, ar fi bine să căutați un loc de muncă mai bine plătit.
Pasul 3
Șeful spune că aveți perspective strălucitoare și pe viitor veți deveni lider? Dar chiar acum, ești prea tânăr și fără experiență, deci trebuie să lucrezi din greu și să faci ore suplimentare pentru a-ți atinge obiectivul? Uită-te la alți lideri de afaceri, dacă sunt printre ei oameni de vârsta ta. Cel mai probabil, șeful te înșeală și încearcă să stoarcă tot ce este posibil în interesele sale. Asigurându-vă în acest fel, el dorește să obțină o eficiență maximă, dar este puțin probabil să obțineți rentabilitatea. În acest caz, explicați-i că un tânăr lider este promițător, are un potențial mare și o perspectivă proaspătă asupra managementului. Și dacă chiar aveți abilități bune de management, nu are rost să întârziați, sunteți gata să le implementați. Dacă a fost vorba de manipulare, toate încercările ulterioare de a vă influența prin prisma ambiției vor înceta.
Pasul 4
Șeful tău te poate ține în continuă teamă de a-ți pierde slujba dacă publică periodic un loc de muncă în funcția ta. Căutătorii de locuri de muncă trimit CV-uri, șeful ți le demonstrează și încearcă să obțină dedicare deplină din frică. Nu te lăsa, dacă nu ți-ai potrivi șefii, ai fi fost schimbat cu un angajat mai promițător cu mult timp în urmă.
