Interacțiunea completă între oameni este posibilă numai în condițiile unei atitudini reciproce binevoitoare. Cu toate acestea, formarea unei opinii despre interlocutor este adesea influențată de amintirile insultelor și necazurilor pe care le-au avut cândva.
Instrucțiuni
Pasul 1
Analizează-ți propriul comportament în general. Probabil că faceți și greșeli și gafe. Cel mai probabil, cei din jur nu se concentrează asupra acestor puncte. Ei sunt mai interesați de binele și utilul pe care îl faceți pentru ei personal și pentru societate în ansamblu. Altfel, ai deveni un paria și nu ai găsi înțelegere printre prietenii tăi. Reflectați-vă atitudinea: reacționați la greșelile lor în același mod. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să înduri și să taci dacă nu te simți confortabil cu acțiunile unui prieten, membru al familiei sau coleg. Desigur, îți poți exprima părerea și atitudinea, dar într-un mod politicos. Cel mai probabil, el va lua act de cuvintele tale și va schimba situația.
Pasul 2
Îndreptați-vă atenția către altceva. Găsiți un caz grav, pe termen lung, care, de preferință, necesită ajutor de la cineva pe care îl puteți învinui. În condiții de cooperare forțată și dependență reciprocă, va trebui să vă bazați pe ajutorul și forța sa. Pentru ca cazul să fie finalizat cu succes, veți uita inevitabil de ostilitatea reciprocă.
Pasul 3
Analizează-ți propriul comportament în situația în care te afli. Psihologia conflictului se bazează pe poziția că toate părțile implicate sunt de vină pentru orice ceartă. Ați făcut ceva care l-a provocat pe omologul dvs. să facă un pas greșit? Poate ar trebui să-ți ceri scuze pentru asta? Dacă da, atunci grăbește-te să-ți exprimi regretul pentru propria greșeală. După toate probabilitățile, o persoană dragă îți va cere iertare în schimb.
Ca urmare a unui astfel de deznodământ, ambele părți în conflict vor fi fericite să uite de cele întâmplate și să nu-și amintească reciproc.
