Nimeni nu te cunoaște în noua echipă, așa că multe depind de impresia făcută în primele zile. Părerea pe care o au colegii și superiorii despre dvs. vă poate ajuta să avansați semnificativ scara carierei, precum și să vă faceți noi prieteni și cunoscuți buni.
Instrucțiuni
Pasul 1
Fii prietenos și primitor. Dacă la noul dvs. loc de muncă șeful sau managerul de resurse umane nu v-a prezentat tuturor, atunci salutați-vă și prezentați-vă. Cel mai bun lucru este dacă aranjați un mic „banchet” cu ocazia cunoștinței dvs.: puteți comanda o pizza la birou sau puteți aduce o prăjitură și să tratați pe toată lumea în timpul pauzei de prânz. Deci, nu numai că puteți cunoaște pe toată lumea, dar puteți vedea și cine se comportă într-un cadru informal.
Pasul 2
Responsabilitățile dvs. ar trebui să vă fie foarte clare. Întrebați șeful sau supraveghetorul despre acest lucru, în funcție de cine vă va ajuta la început. Este important să găsiți o linie fină între a nu fi timid în a întreba ceea ce cu adevărat nu înțelegeți și a ne deranja pe toată lumea cu întrebări despre lucruri în care puteți găsi o soluție pe cont propriu.
Pasul 3
Fiecare echipă are propriile reguli, aruncă o privire mai atentă asupra modului în care se comportă colegii. Veți învăța rapid cum să vă mențineți un nou loc de muncă, dacă sunteți atent. Chiar dacă nu vă plac unele dintre obiceiurile colegilor dvs., aveți răbdare: ei lucrează aici mult mai mult decât dvs. În curând, când vă alăturați echipei, puteți încerca să schimbați microclimatul în bine, dar deocamdată țineți cont de zicala că oamenii nu merg la mănăstirea altcuiva cu propria lor carte.
Pasul 4
Tratați-i pe noi colegi cu respect. Chiar dacă nu vă place pe cineva, nu vă grăbiți să intrați în conflict. Poate că după un timp te vei răzgândi cu privire la această persoană. În orice caz, impresia pe care ați avut-o în primele zile nu este întru totul obiectivă.
Pasul 5
Dacă echipa este strânsă și prietenoasă, atunci nu vă așteptați să fiți întâmpinată imediat cu brațele deschise. Uneori, noii veniți sunt „testați” pentru o lungă perioadă de timp, în timp ce, probabil, aranjează pentru ei tot felul de situații incomode sau ciudate, acestea sunt un fel de teste. Acest lucru este valabil mai ales pentru echipele creative sau tinere. Fiți vigilenți, tratați totul cu calm și cu umor, acest lucru va fi cu siguranță apreciat. Dacă poți să râzi sau să răspunzi cu înțelepciune, asta îi va face pe colegii tăi să te respecte și în curând vei fi acceptat în cercul „prietenilor”.
