Dacă aveți de gând să organizați un joc sau să intenționați să implementați un proiect, atunci aveți nevoie de o echipă strânsă de oameni asemănători. Poate că acum sunteți liderul informal al unui anumit grup de oameni, iar sarcina dvs. este să uniți toți membrii grupului pentru a atinge obiectivul împreună!
Instrucțiuni
Pasul 1
Adunați toți membrii echipei. Rugați-i să vorbească pe scurt despre fiecare dintre ei: educație, hobby-uri, vise. Poate că unii membri ai grupului vor avea un temperament similar, ceea ce va avea doar un efect benefic asupra echipei. După ce încuviințează din cunoștință, joacă jocul. Împărțiți-vă echipa în două și dați-le o sarcină - de exemplu, să reprezentați scena prezentării unei soluții de afaceri. În acest fel, vor atribui ei înșiși roluri în grupul lor mic, iar o discuție despre o sarcină comună îi va uni. Apoi, anunțați echipele să facă echipă și să prezinte cele mai bune momente pe care le iubesc din spectacolele lor. Starea unei situații stresante, termenele limită pentru gândirea la o idee vor uni cu siguranță echipa.
Pasul 2
Petreceți o zi liberă cu întreaga echipă, de exemplu, organizați un picnic. Planificați-vă programul de divertisment din timp. Acestea pot fi provocări de fitness, un joc cu minge, o răsucire sau divertisment mai relaxat, cum ar fi jocurile de cărți. Un joc intelectual similar cu binecunoscutul program „Ce? Unde? Când?” Va uni echipa bine. Vei fi judecător și moderator și trebuie să pregătești întrebări pentru „jucătorii” tăi. Întrebările ar trebui să fie legate de activitățile lor profesionale. Pentru a face interesant jocul participanților, aveți grijă de un premiu bun pentru ei.
Pasul 3
Puneți membrii echipei la încercarea de încredere și rezistență. Pentru aceasta, este adecvat un eveniment sportiv, cum ar fi, de exemplu: potriviți toți membrii echipei pe un pătrat delimitat (metru cu metru) de teren. Ar trebui să se îmbrățișeze și să ridice pe cineva în brațe. Astfel, toți membrii echipei se vor simți reciproc tactil.
Pasul 4
Rugați membrii echipei să-și prezinte colegii. Deci, alternativ, prezentându-se reciproc, membrii echipei se cunosc mai bine și se deschid rapid în echipă.
