Instrucțiuni
Pasul 1
Este important să faci impresia corectă asupra angajatorului. Ca să te vadă ca pe un angajat pozitiv și promițător. În poveste, trebuie să indicați capacitatea dvs. de a comunica în echipă, că sunteți interesat de dezvoltarea în continuare și de încrederea în sine.
Pasul 2
Dacă ați fost întrebat despre neajunsuri, atunci, răspunzând, trebuie să spuneți implicit despre avantajele dvs. Învață să te protejezi pe tine și pe reputația ta. De exemplu, dacă schimbați de multe ori locul de muncă, lucrând la fiecare timp de câteva luni, atunci angajatorul poate considera motivul pentru nivelul profesional scăzut sau natura necooperantă. Puteți răspunde că ați fost angajat pentru a rezolva o anumită problemă sau că la începutul carierei a fost dificil pentru dvs. să decideți direcția activității dvs., dar acum toate greșelile au fost luate în considerare și vă interesează în cooperarea pe termen lung.
Pasul 3
Dacă aveți realizări, vă rugăm să ne spuneți despre ele. Este necesar să fii atent la indispensabilitatea și necesitatea ta, la experiența acumulată, la entuziasmul și dorința ta de a lucra bine și productiv, astfel încât aceștia să dorească să te angajeze să lucrezi.
Pasul 4
Nu vă plângeți în niciun caz despre soartă și nu vorbiți despre situația voastră. Amintiți-vă subordonarea și specificul unei conversații de afaceri.
Pasul 5
Încercați să nu vă faceți griji prea mult. Răspundeți calm la întrebări, acest lucru îl va convinge pe angajator că puteți rezista bine la situații stresante, știți cum să navigați în orice situație și să reacționați delicat la aceasta.
