INTELIGENT. (din engleză smart - smart) este o abreviere care include 5 cuvinte care denotă semnele necesare stabilirii obiectivelor. Pentru prima dată, J. Doran a descris metodologia și a explicat fiecare concept inclus în aceasta în articolul „There’s a S. M. A. R. T. modalitate de a scrie scopurile și obiectivele managementului.
; obiectivul ar trebui să fie clar, specific. La stabilirea obiectivelor, rezultatul care trebuie atins trebuie să fie clar definit. Unii autori descifrează S ca simplu - „simplu”. Aceasta înseamnă că obiectivul trebuie formulat clar și simplu. Mai mult, fiecare obiectiv este stabilit separat, fiecare rezultat este elaborat în metodologie de unul singur. Dacă, dezasamblând un obiectiv conform metodei SMART, observați că acesta include mai multe obiective, acestea trebuie împărțite și elaborate separat unul de celălalt.
; fiecare obiectiv ar trebui să aibă un indicator cantitativ. Creșteți vânzările cu 15%, alergați 3 km pe zi, scrieți un anumit număr de articole până anul viitor. Este necesar să se determine semnificația exactă a rezultatului dorit.
; scopul ar trebui să fie real, realizabil. Unele surse spun că se poate realiza. Trebuie să rezolvați toate opțiunile, să vă evaluați resursele, să determinați timpul necesar rezolvării problemei.
; este necesar să se stabilească dacă metodele de realizare a obiectivului sunt relevante, dacă acest obiectiv merită și este necesar. Determinați dacă planul creat poate rezolva sarcina intenționată.
; calea către obiectiv trebuie să aibă propriul cadru. Trebuie să vă alocați o anumită perioadă de timp pentru a rezolva problema, luând în considerare toate nuanțele și posesia resurselor necesare. Dacă nu există un termen exact pentru atingerea obiectivului, atunci rezultatul va fi foarte greu de atins.
Abrevierea S. M. A. R. T. E. R. este uneori folosită, unde E înseamnă ajustarea continuă a planului pentru a reflecta circumstanțele în schimbare.
