Succesul vieții este greu de imaginat fără atingerea obiectivelor. Setarea corectă este jumătate din soluție. Și dacă urmați câteva principii, atunci va fi mult mai ușor să obțineți rezultatul.
Modelul ideal pentru stabilirea unui obiectiv este SMART. Este o abreviere a cuvintelor englezești Specific, Măsurabil, Realizabil, Realist și Timed. Înseamnă că obiectivul nostru ar trebui să fie:
• Specific. Este clar indicat ce rezultat trebuie obținut;
• Măsurabil. Există criterii care arată completitudinea obiectivului;
• Realizabil. Într-o evaluare reală a capacităților dvs., concluzionați că o puteți realiza;
• Realist. Poate fi realizat de altcineva în afară de tine;
• Definit de timp. Ar trebui să existe limite de timp pentru atingerea obiectivului;
Pentru a atinge obiectivul, este necesar, în primul rând, să se efectueze descompunerea, adică împărțirea în sub-obiective mai mici. Chiar dacă sarcina dvs. nu este prea mare, o puteți împărți în bucăți mai mici, care vor facilita obținerea rezultatului.
În plus, fiecare nou obiectiv mic trebuie descris în conformitate cu SMART pentru un control complet asupra situației. Este imperativ să stabiliți o cronologie, deoarece acest lucru vă va permite să controlați temeinic procesul de realizare.
Este necesar să se ia în considerare care dintre micile obiective care pot fi delegate și scrise de o serie de persoane care vor fi responsabile pentru această sarcină.
Sortați sarcinile după prioritate. Încercați să începeți să îndepliniți cele mai importante obiective și apoi treceți la altele mai nesemnificative, acest lucru vă va permite să nu ratați principalul lucru.
Monitorizați constant procesul, țineți înregistrări și măsurați eficacitatea, atunci rezultatul nu va întârzia să apară.
