Ei bine, ai ajuns în sfârșit la scaunul șefului. Dar s-a dovedit că numai astfel de calități profesionale precum cunoașterea specialității, competența și experiența nu sunt suficiente pentru a face față sarcinilor care apar în fața liderilor.
Instrucțiuni
Pasul 1
Vă rugăm să rețineți că angajații apreciază astfel de calități în managerul lor ca abilitatea de a găsi o abordare față de oameni, onestitate și decență, o atitudine binevoitoare și încredere în sine. Pentru a înțelege cum să combinați toate aceste calități, vizitați cursuri speciale pentru lideri. Vă vor ajuta să vă înțelegeți și să găsiți un limbaj comun cu subalternii voștri.
Unii organizatori de pregătire se oferă să-ți întocmească un program personal, ținând cont de caracteristicile și dorințele tale. Clasele constau cel mai adesea în părți teoretice și practice. În primul rând, de regulă, acestea vă oferă să vă analizeze comportamentul și greșelile. Apoi oferă soluții la o anumită problemă. După aceea, treceți la exerciții practice. La seminarii, veți fi învățați tehnici psihologice speciale care sunt necesare șefului. Acestea sunt modelarea emoțiilor în subordonați, tehnici de persuasiune și alte abilități utile. Dar cel mai interesant lucru este practica. Folosește jocul de rol și pregătirea situațională. Ție, liderul, ți se dă o sarcină. Procesul de luare a deciziilor, toate argumentele dvs. pro și contra acestei sau acelei opțiuni sunt înregistrate pe video. După aceea, filmul este prezentat participantului la joc în prezența unui antrenor-psiholog. Împreună cu el, îți analizezi acțiunile.
Pasul 2
Dacă doriți să obțineți rezultate bune din munca subordonaților dvs., atunci nu uitați de motivație. Motivația este motivele care îi determină pe angajat să se comporte bine sau prost. Este în puterea ta să-l faci pe angajat să funcționeze perfect. Pentru asta:
- încurajați-vă angajatul (puteți financiar, dar nu neapărat);
- ascultați sugestiile sale;
- subliniați importanța muncii prestate de subordonat.
Pasul 3
Rețineți că un lider bun trebuie să aibă următoarele calități:
- nu vă certați niciodată secția pentru ochi sau în fața altor angajați. Toate greșelile pot fi discutate numai cu o anumită persoană.
- ca un adevărat lider, nu întârzii niciodată, permițându-ți doar ocazional să întârzii.
- îți amintești toate detaliile vieții subordonaților, compoziția familiei lor, starea de sănătate etc.
Nu te descuraja dacă nu reușești imediat să conduci, pentru că totul vine cu experiență. Există, de asemenea, primele gafe și probleme aparent insolubile. Dar cu siguranță vei depăși toate obstacolele și vei parcurge calea ta spinoasă până la titlul de „cel mai bun lider”. Iar subordonații îți vor fi recunoscători și vei începe să fii mândru de tine când vei vedea roadele muncii tale.
