Psihograma a fost compilată de la începutul secolului al XX-lea ca un portret psihologic generalizat al unei anumite persoane. Metodele de elaborare a unei psihograme sunt adesea folosite de angajatorii moderni pentru a identifica calitățile psihologice necesare unui solicitant de locuri de muncă necesare pentru implementarea completă a sarcinilor profesionale.
Instrucțiuni
Pasul 1
Recomandările cu privire la modul de elaborare a unei psihograme includ necesitatea unei analize mentale a structurii activității, precum și o descriere a cerințelor pentru psihicul uman pentru fiecare profesie specifică. Elaborați întotdeauna o psihogramă luând în considerare ce calități ar trebui să aibă un potențial angajat pentru a îndeplini pe deplin sarcinile care îi sunt atribuite, făcând un portret tipic al unui profesionist de succes.
Explorează o profesie specifică din diferite unghiuri, conducând procesul de scriere a profesiei. Folosiți două criterii pentru fiecare calitate necesară a unui potențial angajat de succes - o evaluare a unui profesionist de succes și o evaluare a nivelului propriilor calități ale unui angajat.
Pasul 2
Compilarea unei psihograme în etapa inițială oferă o descriere clară a unei anumite profesii, prin urmare, întocmește o listă exactă a sarcinilor obligatorii pe care trebuie să le îndeplinească un profesionist. La compilarea unei psihograme pentru vopsitorii de țesături, experții experți în mărfuri, controlorii OTK, degustătorii țin cont de acțiunile percepției, deoarece acești angajați au nevoie de imagini senzoriale în munca lor - vizuală, olfactivă, auditivă și tactilă.
Pasul 3
Când compuneți o psihogramă pentru crainici și muzicieni radio, prezentatori și actori TV, medici și avocați, concentrați-vă asupra acțiunilor memoriei, deoarece reprezentanții acestor profesii trebuie să memoreze o cantitate destul de semnificativă de informații. Imaginile sonore sunt indispensabile compozitorilor, dar în psihogramele artiștilor și arhitecților profesioniști, inginerilor mecanici, proiectanților, pun un accent important pe imaginile vizuale. Includeți în psihogramă capacitatea unei persoane de a percepe imagini logice simple și complexe, evidențiind pentru fiecare profesie specifică unul din cele trei tipuri de inteligență preferată - verbal-logic, tehnic și social.
Pasul 4
La următoarea etapă a elaborării unei psihograme, descrieți în detaliu reconstrucția acțiunilor care sunt necesare pentru a atinge pe deplin obiectivele. În acest caz, separați acțiunile externe ale unui profesionist de succes de posibilele lor acțiuni efectuate pe plan intern. În ultima etapă, corelați cele mai frecvente funcții mentale și acțiuni profesionale, abilități și procese, precum și abilități care pot asigura realizarea tuturor obiectivelor.
