Puțini oameni au calități de conducător încă de la naștere. Cu toate acestea, de mult timp au existat multe metode care vă permit să dezvoltați psihologia unui lider. Pentru a obține un rezultat, este suficient să le implementați pur și simplu în viață.
Schimbă-te. Trebuie să dezvolți calități de conducere, dar în același timp să rămâi tu însuți. Nu purtați o mască și prefaceți-vă. Fii ocupat să lucrezi asupra ta, evaluează-ți propriile capacități și fă pași specifici pentru a realiza ceea ce îți dorești. Este aproape imposibil să devii lider într-o săptămână sau chiar o lună. De regulă, această cale durează cel puțin un an.
Critică-ți comportamentul. Observați punctele slabe și încercați să le remediați. Cel mai bine este să aveți un caiet în care trebuie să notați orice manifestare a punctelor slabe. Pentru a face procesul mai interesant, imaginați-vă că scrieți o notă unui angajat neglijent. Compuneți acte de la o terță persoană, observând absolut toate greșelile și neajunsurile care sunt incomparabile cu comportamentul de conducere.
Rugați-vă prietenii și cunoscuții să scrie orice aspecte negative pe care ei cred că le aveți. Nu vă fie teamă să aflați adevărul despre voi înșivă și nu cedați imediat la îndoieli. Mai bine ai analiza fiecare punct cu atenție. Apoi cereți-le să scrie o listă de acțiuni specifice care vă vor ajuta să deveniți lider.
Păstrați un jurnal de succes. Marcați fiecare realizare în ea și analizați-o. Acest lucru va crea o motivație suplimentară pentru a lucra.
