În viață, comunicăm cu oameni diferiți, acest lucru adaugă varietate. Dar când vine vorba de acțiuni comune, proiecte, alegerea unui partener de viață, alegerea unui candidat pentru o funcție responsabilă, atunci toți preferăm să avem de-a face cu o persoană independentă, un adult, capabil să ia decizii și să își asume responsabilitatea pentru acțiuni.
De regulă, nimeni nu vrea să se confrunte cu infantilismul. Cum se definește independența unei persoane?
Instrucțiuni
Pasul 1
Într-o relație personală, întrebați dacă persoana are un animal de companie? Grija pentru „frații mai mici” este o manifestare a independenței. Fără a învăța cum să-și satisfacă nevoile, să-și echipeze viața, o persoană nu va putea ajuta pe altul, nici măcar un animal, în acest sens.
Un animal de companie, mai ales dacă este un câine, necesită suficient timp: mers pe jos, antrenament, hrănire, curățare. O persoană învață să-și planifice nu numai timpul, ci și viața unui animal.
Pasul 2
Verificați dacă persoana are frați mai mici, surori sau membri ai familiei care au nevoie de îngrijire. Cum interacționează cu ei? Aceasta este, de asemenea, o manifestare a grijii și independenței, dar nivelul este un ordin de mărime mai mare, deoarece avem de-a face cu o persoană.
Pasul 3
Aflați dacă persoana locuiește singură sau cu părinți, rude. A avut vreodată experiența autogestionării? Dacă da, cât a durat această perioadă? Adică dacă a trecut testul sau nu.
La urma urmei, trăind separat de părinți, o persoană se bazează doar pe propriile forțe, își stabilește obiective și le atinge, rezolvă probleme. Autogestionarea este independență față de ceilalți și, în consecință, independență.
De asemenea, contează dacă închiriază un apartament sau locuiește în apartamentul său. Închirierea necesită, de obicei, mult mai mult efort și cheltuială și, prin urmare, numărul sarcinilor care trebuie rezolvate și responsabilitatea unei persoane crește.
Pasul 4
Realizările unei persoane sunt un semn sigur de independență. Scop, inițiativă, implementarea sistematică a ideilor în viață - acestea sunt calități și abilități care exclud infantilismul.
Întrebați persoana cu ce realizări din viața sa este mândră. Și ascultă răspunsul lui. Aceasta este o întrebare adresată adesea candidaților atunci când aplică pentru un loc de muncă.
Pasul 5
Poziția deținută, responsabilitățile și funcțiile la locul de muncă vor spune, de asemenea, multe despre independența unei persoane. Perseverență, organizare, perseverență, capacitatea de a atrage oamenii potriviți pentru rezolvarea problemelor și atingerea obiectivelor, gestionarea angajaților, luarea deciziilor responsabile - calitățile și abilitățile managerilor și liderilor.
Pasul 6
Într-o conversație, o persoană independentă folosește adesea cuvântul „eu” decât „noi”, evită expresiile într-o formă pasivă.
