De foarte multe ori, comentariile negative distrug încrederea în sine. Dar critica poate fi atât constructivă, din care poți obține o mulțime de beneficii pentru tine, cât și distructivă, la care poți ignora în siguranță.
Critica constructivă vizează întotdeauna asigurarea evitării unor greșeli similare în viitor. Chiar dacă criticul nu este complet de acord cu tine, vrea să te ajute, arătând greșelile cu adevărat existente în munca ta cu care poți lucra. Atunci când își exprimă opinia, criticul nu ar trebui să insiste că acesta este singurul adevăr posibil. El oferă doar opțiuni pentru rezolvarea problemei și nu o rezolvă de unul singur. În același timp, problema este întotdeauna indicată în mod clar și toate dispozițiile sale sunt argumentate temeinic. În plus, este de dorit ca criticul să sublinieze aspectele pozitive ale lucrării, așa cum sunt cerute de regulile elementare ale criticii constructive.
Critica distructivă este de obicei jignitoare. Nu are ca scop îmbunătățirea situației existente, ci dă naștere doar unei furtuni întregi de emoții negative în persoana evaluată. Foarte des, scopul criticii distructive este de a manipula interlocutorul. Pentru a transforma situația în avantajul său, criticul subliniază momentele incomode din munca adversarului. Este important să analizăm întotdeauna motivația criticului pentru a înțelege cât de constructive pot fi cuvintele sale. Uneori, critica jignitoare manifestă sentimente de gelozie sau de îndoială de sine. Pentru a umili obiectul invidiei și a părea a fi o persoană mai înțeleaptă pe fundalul său, criticul se îndreaptă spre personalități, se agață de fleacuri și nu susține remarcile sale cu argumente confirmatoare.
Amintiți-vă că definirea tipului de critică joacă un rol foarte important în crearea unui viitor plan de acțiune. Uneori critica poate fi bunul tău asistent pe drumul de a atinge rapid un obiectiv.
