Un proscris este o persoană respinsă de societate. Toate încercările sale de a intra în mediul său social se termină într-un singur scenariu - este respins din nou. De ce o persoană intră în rolul unui proscris și cum poate ieși din acest rol?
Când o echipă respinge o persoană
În fiecare colectiv, respingerea cuiva apare într-un mod diferit. La școală, pot fi ridiculizări, insulte și chiar hărțuire fizică, în grupurile de adulți, respingerea poate avea loc sub formă de desconsiderare sofisticată, atunci când pare să nu existe o neglijare absolută, dar o persoană se simte foarte rău și toți ceilalți, ca dacă prin acord în prealabil, joacă rolul lor.
Un proscris devine cel în care majoritatea oamenilor din jurul lui încep să vadă ce resping în sine. Acestea pot fi calități precum nesiguranța, lipsa succesului în profesie. Cu toate acestea, poate fi, de asemenea, orice calități în această echipă, din anumite motive, au fost interzise. De exemplu, șefului nu îi plac angajații mofturoși sau cei cărora le place să ia inițiativa. Dacă își poate răspândi starea de spirit în restul echipei, atunci un angajat care are astfel de calități poate deveni un paria și poate suporta multe momente negative în raport cu ceilalți.
Sau un alt exemplu. Există colective în care domnește o atmosferă de ambiție. Membrii unor astfel de echipe își stabilesc sarcini dificile pentru ei înșiși și unul pentru celălalt și sunt foarte mândri când reușesc să le pună în aplicare. Dacă o persoană care este lipsită de această calitate intră într-o astfel de echipă, poate deveni un proscris datorită faptului că alții nu vor putea să-l respecte și vor vedea în el ceea ce nu ar dori să vadă în ei înșiși - lipsa a dorinței de a realiza orice în viață.
Astfel, în cele mai multe cazuri se dovedește că devin un pariați în raport cu un anumit grup. Dacă aceeași persoană ajunge într-o altă comunitate în care calitățile care îi sunt inerente nu sunt respinse, s-ar putea să se simtă destul de bine acolo.
Uneori, în colectivele copiilor, acei copii ai căror părinți au prea multă grijă de ei și își controlează în mod constant viața devin proscriși. De asemenea, motivul respingerii poate fi o trăsătură pe care colectivul nu o acceptă - boală, trăsătură de caracter, apartenență la orice strat social, sărăcie sau, dimpotrivă, securitate materială.
În acest caz, trebuie să analizați ce valori sunt inerente acestei echipe, ce calități sunt respinse. După aceea, trebuie să înțelegeți ce calități arată o persoană care a devenit un proscris. Dacă această contradicție este insolubilă, atunci este necesar să căutați o echipă nouă sau să construiți relații pe baza acestor informații.
Când o persoană îi respinge pe ceilalți
Cu toate acestea, se întâmplă, de asemenea, ca o persoană să devină un proscris în aproape orice colectiv. Aceasta este o situație complet diferită. Aici trebuie să înțelegeți ce calități dintr-o persoană îl fac un proscris.
În primul rând, un astfel de proscris poate nega inițial multe dintre valorile pe care colectivul le mărturisește și își arată lipsa de respect în unele declarații și acțiuni. La rândul său, acesta este un motiv suficient pentru respingere.
În al doilea rând, fiecare membru al comunității îndeplinește o anumită funcție, face ceva util pentru el. Părăsitul, pe de altă parte, refuză să investească în echipă. El este concentrat asupra lui și asupra opoziției sale. Prin aceasta, el însuși îi provoacă pe alții la respingere. Cum poți accepta o persoană care se respinge?
În al treilea rând, un paria poate pur și simplu nu poate construi relații cu societatea datorită caracteristicilor lor. Dacă o astfel de persoană nu răspunde la impulsurile celorlalți și se închide în sine, neavând capacitatea de a construi un dialog, atunci poate deveni și un proscris.
În viață, pentru a deveni un paria, o persoană nu are nevoie de manifestarea tuturor factorilor în același timp. Unul sau doi sunt suficienți pentru a obține respingerea. În primul caz, atunci când o persoană neagă valorile echipei, reacția celor din jur poate deveni cea mai dură. În timp ce în ultimul caz, dacă există pur și simplu o incapacitate de a construi un dialog, atunci respingerea va lua o formă mai blândă.
Astfel, este necesar să se înțeleagă motivele care au condus în fiecare caz particular la această problemă, astfel încât acestea să poată fi corectate ulterior.
