Relația dintre colegii din echipa de lucru poate fi foarte dificilă. Chiar și între prieteni buni, tensiunea poate apărea dacă unul dintre ei a urcat pe scara carierei și a devenit șef.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a nu pierde prietenia și a-ți păstra slujba, trebuie să construiești corect o relație cu șeful tău prieten. Faceți o distincție clară între comunicare, prietenia nu ar trebui să interfereze cu munca. Pentru început, uitați de poreclele amuzante drăguțe și de referința la „voi”.
Pasul 2
Fii pregătit pentru ca mediul prietenului tău să se schimbe și oamenii noi să intre în viața ei. Cel mai probabil, datorită noilor responsabilități, ea nu va putea să vă aloce mult timp. Nu fi jignit sau gelos, așteaptă doar această perioadă. Gândiți-vă la asta ca la un test al prieteniei voastre.
Pasul 3
Nu folosiți prietenia cu noul șef pentru câștig personal. Nu vă așteptați, darămite să cereți privilegii personale de la ea. Nu vă ofensați dacă cele mai promițătoare și profitabile proiecte nu vă revin. Nu întârziați și nu luați concediu neplanificat fără avertisment.
Pasul 4
Lucrați în același ritm, nu fiți leneși, sperând la o atitudine condescendentă. La rândul său, un prieten-șef nu ar trebui să ceară mai mult de la un prieten-subordonat decât de la alți angajați.
Pasul 5
Nu trebuie să vă folosiți timpul de lucru pentru comunicarea informală cu șeful-prieten, mai ales pentru a o face demonstrativ. Familiarizarea o va jena și va pune în pericol relația ta. În plus, conversațiile frecvente inimă-la-inimă distrag atenția de la procesul de lucru, ceea ce provoacă nemulțumire justă față de autoritățile superioare și provoacă dușmănia echipei.
Pasul 6
Păstrează secret detaliile vieții tale personale și punctele slabe ale noului șef. Dezvăluirea secretelor altor persoane nu vă va ajuta să urcați pe scara carierei, dar vă va strica ușor prietenia. Apropo, nici nu merită să lucrezi ca „agent secret” al unui prieten-șef, o relație de respect egal este cea mai bună opțiune pentru o astfel de situație.
Pasul 7
Din diverse motive, este posibil să nu vă placă modul în care funcționează un prieten de profil. Lasă critici pentru situații de urgență, exprimă-ți opinia cât mai corect posibil. La rândul său, nu vă grăbiți să vă ofensați la observațiile șefului, analizați cele spuse, poate criticile prietenului sunt justificate.
Pasul 8
Din păcate, prietenia într-o astfel de situație nu rezistă adesea testului de forță și se termină. Uneori, sfârșitul prieteniei fostelor prietene este însoțit de povești foarte scandaloase și confruntări furtunoase. Numai tactul, decența umană și relațiile construite competent vor ajuta la menținerea prieteniei a doi colegi.
