Uneori cineva pe care îl cunoști se comportă dezgustător și trebuie să-i spui despre asta. Poziția sa poate fi agresivă sau pur și simplu nu foarte corectă, dar se consideră drept. În această situație, trebuie să abordați cu atenție comunicarea și să exprimați tot ceea ce credeți în ochii voștri, dar este important să nu jigniți persoana.
Instrucțiuni
Pasul 1
Mai întâi analizează și în ce scop vrei să-i spui că greșește? Dacă vă gândiți să umiliți o persoană, să îi subliniați neajunsurile, să vă demonstrați cazul, este mai bine să tăceați. Afirmarea de sine în detrimentul celeilalte persoane nu este considerată un motiv bun. Dacă doriți să ajutați, deschideți ochii unei persoane, astfel încât totul să meargă mai bine pentru ea, atunci merită să alegeți o modalitate de prezentare a informațiilor.
Pasul 2
Adevărul nu este întotdeauna prezent în comunicarea oamenilor, mulți oameni nu sunt pregătiți să spună ce cred. Dar dacă îl prezinți corect, atunci totul va fi bine. Nu vorbiți direct despre comportamentul negativ, ci doar speculați cu voce tare ce ați face, concentrându-vă în același timp pe ceea ce ați fi făcut altfel. În același timp, este mai bine să vorbim despre relațiile cauză-efect, ca și cum ar fi îndemnat o persoană să poată acționa într-un mod diferit și, prin urmare, rezultatul va fi diferit de ceea ce a fost înainte. Pentru mulți oameni, această conversație este suficientă pentru a face lucrurile corecte.
Pasul 3
Dacă o persoană face ceva greșit, îi puteți spune direct despre asta. Dar trebuie să începeți cu laude: mai întâi, exprimați recunoștința pentru ceva sau subliniați meritele sale și abia apoi treceți la critici. De exemplu, „ești un excelent conversațional, este plăcut să vorbești cu tine, dar ultima dată ai fost prea obraznic și ai degeaba ai jignit persoana”. Prezentarea inițială nu este negativă, așa că persoana începe să asculte cuvintele, iar reacția nu va fi atât de violentă, deoarece lauda este plăcută pentru oricine. Dar aici este important să nu măgulim sau să mințim, începutul unei fraze sau al unui dialog ar trebui să fie adevărat și sincer.
Pasul 4
Ajutați persoana să se vadă din exterior sau să simtă partea negativă a acțiunilor sale. Întrebați-vă cum s-ar simți el însuși dacă i s-ar spune aceleași cuvinte sau ar fi într-o situație similară. Vorbește despre cum se simt oamenii din jurul tău atunci când cineva se comportă greșit. O persoană își poate concepe și reconsidera poziția, în timp ce este posibil să se construiască un dialog calm, fără exemple specifice, dar totul va fi clar.
Pasul 5
Pentru ca persoana să nu fie jignită de adevăr, începeți să vă jucați cu el, oferiți două știri: prima este bună, a doua este rea. Lasă-l să decidă cu care să înceapă. Negativul va fi legat de faptul că se comportă incorect, veniți cu unul pozitiv. În schimb, adevărul va părea amar, dar nu prea jignitor. În acest caz, este important doar să spui câteva fraze și să nu intri în detalii lungi. Spuneți cu sinceritate că persoana respectivă a acționat prost, iar detaliile ar trebui comunicate numai dacă interlocutorul dorește să continue discuția.
