Nimeni nu este imun la conflicte. Motivul lor poate sta atât în interlocutorul tău, cât și în tine însuți. Comunicarea este mai productivă dacă nu există coliziuni negative în proces. Prin urmare, este important să dezvolți în sine capacitatea de a opri dezvoltarea unei situații care duce la o ceartă în timp.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pleacă liniștit să te influențeze. Într-o astfel de situație, este suficient să scapi de „punctul culminant” al conflictului. Dacă cauza situației acute se află în interiorul dvs., atunci aceasta este percepția dvs. conflictuală asupra situației actuale. Puteți scăpa de el, dar va dura mai mult de o zi. Prin urmare, este mai ușor să părăsiți situația, împiedicând dezvoltarea în continuare a conflictului.
Pasul 2
Nu răspunde la atacurile luptătorului. Nu-i repeta tiparele de comportament. Din păcate, există o categorie largă de oameni cărora le place să-și revărseze lumea conflictuală asupra altora. Ele sunt vizibile în societate. Asemenea oameni le place să predea, să dea recomandări etc. Ei își exprimă în mod viu nemulțumirea chiar și atunci când nu există niciun motiv pentru aceasta.
Pasul 3
Nu vorbi cu luptătorii. Nu acceptă realitatea obiectivă, au propria idee despre lume. Acestea atribuie roluri specifice fiecărei persoane. Încercând să conducă peste tot și peste tot, astfel de oameni încearcă să-și impună viziunea asupra lumii, provocând în mod constant situații conflictuale în toate sferele vieții. În niciun caz nu susțineți subiectul dialogului. Amintiți-vă, acesta este drumul spre conflict.
Pasul 4
Nu pune niciodată scuze unor astfel de oameni. Cea mai sigură ieșire dintr-o astfel de situație va fi tăcerea ta, dacă nu ești capabil să găsești rapid un argument laconic convingător. Au nevoie de comunicare cu tine pentru a-și arunca nemulțumirea acumulată. Luați-i de această oportunitate.
Pasul 5
Fugiți de întrebările personalităților scandaloase. Puteți răspunde la o întrebare cu o întrebare, dar nu uitați că nu ar trebui să stârnească o ceartă. Dacă calitățile tale personale sunt afectate, schimbă imediat subiectul conversației.
Pasul 6
Fii calm și calm atunci când ai de-a face cu astfel de oameni. Gândiți-vă la orice lucruri plăcute. Amintiți-vă că, intrând în comunicare cu ei, riscați să simțiți groaza deplină a contradicțiilor lor asupra dumneavoastră. Pentru a vă transmite conflictul, au nevoie de reacția voastră.
Pasul 7
Lucrează asupra ta. Scăpând de propriile deficiențe și contradicții evidente, veți scăpa atât de conflicte, cât și de cei care le poftesc.
