Antrenamentele devin din ce în ce mai populare. În unele companii, una dintre activitățile obligatorii este formarea regulată pentru creșterea profesională. Unii oameni nu își pot imagina dezvoltarea fără a participa la cursuri de creștere personală. Pentru a evalua obiectiv beneficiile reale ale antrenamentelor, trebuie să vă dați seama dacă acestea vă permit să priviți viața într-un mod diferit.
Instruirea poate fi numită o formă activă de educație, în timpul căreia publicul și formatorul schimbă experiențe și, de asemenea, devin participanți la jocuri de rol. Scopul exercițiilor și sesiunilor de practică este fie să exerseze o nouă abilitate, fie să înțeleagă dificultățile care pot apărea în diferite situații. Pentru a discuta avantajele obiective ale instruirilor, este necesar să le împărțim în formări profesionale de creștere și formări personale.
Instruiri de dezvoltare profesională
Oamenii merg de obicei la aceste instruiri pentru a-și îmbunătăți nivelul profesional. Desigur, un participant la formarea profesională, datorită cunoștințelor acumulate, în paralel, se poate dezvolta ca persoană. Dar sarcina principală a unui astfel de antrenament este de a îmbunătăți abilitățile angajatului și nu de a rezolva problemele sale personale.
Cele mai frecvente sunt instruirile pentru oamenii de afaceri. Instruirea în vânzări se desfășoară atât pentru începători cât și pentru vânzătorii experimentați. Prin aceste activități, oamenii învață tehnici de vânzare, cum să comunice cu clienții și cum să facă față obiecțiilor. Cu cât este mai ridicat nivelul profesional al participanților, cu atât mai dificilă și mai îngustă poate fi zona studiată la instruire.
Există și alte cursuri de instruire - despre produse, servicii, întreținere, gestionarea conflictelor, despre lucrul cu personalul, despre tratarea reclamațiilor și așa mai departe.
Desigur, instruirile de creștere profesională oferă cunoștințe și abilități pe care o persoană le poate exercita ulterior în practică. Beneficiile unui astfel de antrenament pot fi evaluate în termeni de calitate a materialului, nivelul de calificare al instructorului și motivația personală a participantului. Dacă una dintre componentele antrenamentului este șchiopă, eficacitatea acestuia este redusă brusc.
Instruirile de dezvoltare profesională vă permit să priviți viața într-un mod diferit. La urma urmei, ei au sesiuni practice, datorită cărora participanții fac mici descoperiri pentru ei înșiși în domeniul lor. Cu toate acestea, în absența practicii, beneficiile antrenamentului își pierd rapid relevanța. În plus față de creșterea profesionalismului, ca rezultat al formării active, participanții pot primi o taxă pozitivă, un impuls care trebuie, de asemenea, completat. Prin urmare, antrenamentele ar trebui să fie frecventate la intervale regulate.
Antrenamente de creștere personală
Antrenamentele de creștere personală pot fi aproximativ împărțite în cele care sunt dedicate dezvoltării unei anumite abilități și în cele care au ca scop schimbarea semnificativă a conștiinței participanților. Primele sunt destul de inofensive și pot fi la fel de eficiente ca și formarea profesională.
De exemplu, există sesiuni de instruire despre reziliență și gestionarea timpului, în care participanții învață să facă față mai eficient sarcinilor lor - la locul de muncă sau acasă. O astfel de instruire poate fi uneori realizată de angajatori.
Există, de asemenea, antrenamente cu titluri provocatoare, precum „Cum să fii fericit”, „Cum să te căsătorești” și așa mai departe. Antrenorii susțin că, după antrenamentul cu ei, oricine își va putea atinge obiectivele. Condiția este depunerea completă către profesor și o schimbare a gândirii tale.
Înainte de a începe un astfel de antrenament, trebuie să vă gândiți dacă vreți să vă rupeți și dacă antrenorul este suficient de competent în această privință.
Ocazional, antrenamentele de creștere personală oferă sarcini în timpul cărora participanții se simt extrem de incomod. Sunt forțați să facă ceea ce n-ar fi făcut niciodată în viața obișnuită, trec peste ei înșiși în așa măsură încât pot izbucni în lacrimi în fața tuturor. Desigur, jocul de rol, care este unul dintre atributele învățării active, implică o ieșire din zona de confort. Dar aceasta ar trebui să fie măsura.
Dacă în antrenamentul de creștere personală ți-ai întărit calitățile pozitive, ți-ai corectat ușor comportamentul și în cele din urmă te-ai simțit mai bine și mai încrezător, ai primit beneficii reale din antrenament. Dar dacă aceste condiții nu sunt îndeplinite, este posibil ca instruirea să fi fost inutilă sau chiar dăunătoare pentru dvs. Dacă priviți lumea cu alți ochi după oră sau nu, depinde de cât de mult au fost luate în considerare obiectivele și caracteristicile individuale în procesul de învățare.
