Orice lucrare are loc de critică. Aceasta este o modalitate de a transmite informații unei persoane despre ceea ce face imperfect. Percepția corectă a unor astfel de momente contribuie la dezvoltarea individului, sporind performanța acestuia, precum și abilitățile.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru ca opinia externă să nu afecteze stima de sine, să nu provoace depresie și resentimente, trebuie să înțelegeți că oamenii și proiectele ideale nu există. Orice face o persoană poate fi făcut mai bine. Și dacă vă gândiți la asta, atunci orice lucruri pot fi îmbunătățite. Prin urmare, există întotdeauna loc pentru ajustare, iar acest lucru oferă, de asemenea, o oportunitate pentru creștere și dezvoltare.
Pasul 2
Dacă ești criticat, bucură-te, înseamnă că vor să te facă mai eficient. Vi se oferă ocazia să vă dați seama ce a mers prost și nu toată lumea are acest privilegiu. Ei cred în tine, îți mai dau o șansă. Dar sunt cei care, după astfel de neajunsuri, au plecat în căutarea altor lucrări.
Pasul 3
Dacă șeful tău nu te critică, fii atent oricum. Orice comentarii sunt valoroase, vă permit să învățați, să vă îmbunătățiți și să deveniți un profesionist. Dacă ascultați și schimbați totul în cel mai bun mod posibil, probabilitatea unei promoții rapide este mare. Dacă critica nu funcționează, atunci primirea ei corectă va duce la un mare respect. Observă toate momentele în care cineva nu este mulțumit de acțiunile tale.
Pasul 4
Orice critică necesită reflecție. Trebuie să înțelegeți ce a provocat-o, dacă există motive reale. Există situații în care un astfel de comportament este doar o consecință a ostilității individuale, dar dacă este așa, atunci trebuie totuși să înțelegeți ce a cauzat această atitudine. Și, de asemenea, merită să ne gândim la modalități de eliminare a inexactităților care au fost făcute.
Pasul 5
După orice comentarii, trebuie să lucrați la erori. Corectați neajunsurile, faceți totul conform recomandărilor. Dacă în timpul dialogului nu ai fost supărat sau îngrijorat, atunci știi exact ce vor ei de la tine. Faceți totul după cum este necesar. Dacă nu sunteți de acord cu formatul, puneți întrebări și sugerați-vă propria soluție la problemă. Dacă propunerea dvs. este constructivă, oamenii vor merge la întâlnire.
Pasul 6
Încercați să creați condiții în care aceste greșeli să nu se repete. Gândiți-vă cum puteți evita să faceți așa ceva în viitor. Și urmați exact aceste puncte. Analizați de ce s-a întâmplat că totul nu a fost perfect și data viitoare acordați mai multă atenție lucrurilor mici.
Pasul 7
Nu te enerva dacă ești criticat, nu acumula mânie sau resentimente în tine. Dacă credeți că acest lucru nu este meritat, discutați cu persoana care și-a exprimat nemulțumirea. Întreabă doar ce i-a provocat cuvintele, cum poți corecta greșeala. În cazul în care critica este constructivă, el își va clarifica cerințele, dacă nu este justificat, atunci după o astfel de conversație nu va mai exista nici o înțelegere.
