Grija pentru cei dragi este munca zilnică a oricărei persoane. Este important pentru noi să avem grijă de o persoană dragă, ne îngrijorăm în permanență despre el și vrem să nu aibă nevoie de nimic. Există multe modalități de a vă arăta îngrijorare, dar care dintre voi alegeți depinde de dvs.
Instrucțiuni
Pasul 1
Grija pentru o persoană dragă. Aici, principalul lucru nu este să exagerați, altfel îngrijorarea va deveni obsesie, ceea ce va speria doar pe persoana iubită. Fiecare dintre noi prețuim atenția. Prin urmare, încearcă să fii interesat de afacerile și starea de spirit a persoanei dragi. Lasă-l să-ți împărtășească îndoielile, bucuriile și perspectivele sale. Va fi mulțumit că a găsit un ascultător atent, care îi pasă de el. Ascultă-l, spune-mi opțiunile tale pentru soluții. Apoi delectați-l cu o cină delicioasă. Creați o atmosferă de liniște și confort acasă, atunci persoana iubită va fi sigură că nu uită de el, îl așteaptă și îl vor îngriji.
Pasul 2
Îngrijirea copiilor. Băieții mici sunt foarte sensibili la afecțiunea părinților. Nu te zgârci să fii afectuos. Orice ar face persoana răutăcioasă, trebuie să știe că este mereu iubit și protejat de adulți. Sărută-l înainte de culcare, vorbește-l pe picior de egalitate. Lasă-l să-ți spună principalele evenimente din ziua trecută și îi spui poveștile tale din copilărie. Petreceți timp liber împreună în weekend. Învață-te să mergi cu bicicleta sau cu role. Îngrijirea, care nu este plină de interdicții moralizante și plictisitoare, îi va permite copilului să meargă cu îndrăzneală pe calea vieții și să se întâlnească în fiecare zi cu un zâmbet vesel pe buze.
Pasul 3
Grija pentru colegi și angajați. Dacă ești un lider, atunci ai o responsabilitate imensă. Depinde de dvs. dacă va exista o rotație a personalului în departament și care va fi natura relației din echipă. Fii obiectiv. Nu condamnați niciodată public un subaltern. Discutați cu fiecare în privat, aflați ce probleme există la locul de muncă, care este starea de sănătate a colegilor etc. În cele din urmă, eficiența activităților globale ale companiei depinde de munca angajaților. Aveți o petrecere comună de ceai, vă doriți reciproc o zi de naștere fericită, ajutor în procesul de lucru etc. Principalul lucru nu este să dezvolți distanța cu subordonații, altfel riști să creezi o prăpastie între tine și colegii tăi.
