Adesea, angajatorilor li se cere să indice prezența abilităților analitice în CV. Acest lucru este valabil mai ales pentru pozițiile de conducere, deoarece liderii trebuie să ia decizii responsabile și uneori foarte repede. Ești foarte norocos dacă ai aceste abilități și dacă nu? Deci, gândirea analitică trebuie dezvoltată.
Instrucțiuni
Pasul 1
În primul rând, veniți cu o situație: ar trebui să vă fie simplă și familiară. Apoi stabiliți-vă un obiectiv: să rezolvați această problemă cât mai repede și mai eficient posibil.
Pasul 2
Găsiți mai multe căi de ieșire din această situație. Alegeți cel mai acceptabil pentru dvs., pe care veți petrece un minim de efort și timp.
Pasul 3
Puneți-vă întrebări principale despre problema care vă vor ajuta în rezolvarea problemei. Ia o decizie.
Pasul 4
Analizează-ți decizia din toate punctele de vedere. De asemenea, puteți face un rezumat al opțiunii acceptate. Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți de ce ați făcut acest lucru.
Pasul 5
Dacă nu sunteți nemulțumit de decizia dvs., examinați-o. Apoi începeți de la început.
Pasul 6
Acesta este cel mai simplu mod de a dezvolta gândirea analitică. Treptat, complexitatea situației pe care ați inventat-o ar trebui să crească, iar modalitățile de rezolvare a problemei ar trebui să crească.
Pasul 7
Trebuie să vă puneți întrebări îndrumătoare, deoarece oricare dintre ele vă îndeamnă să vă gândiți la problemă mai profund și mai detaliat, ținând cont de diferite aspecte.
Pasul 8
Apoi, în timpul zilei, gândește-te la situațiile care ți s-au întâmplat și chiar la cele mai nesemnificative. Seara, scrieți un rezumat al deciziilor pe care le-ați luat. Analizează-ți toate acțiunile. Gândiți-vă ce anume v-a determinat să luați o astfel de decizie și ce s-ar schimba dacă ați avea o atitudine diferită.
Pasul 9
Mai mult, puteți analiza tot ceea ce vedeți sau citiți. Pune-te în pielea personajelor principale. De asemenea, puteți veni cu acțiuni pe care le-ați întreprinde. Să fie mai mulți dintre ei. Acest lucru ar trebui să devină treptat un obicei.
