Mulți dintre noi ne temem foarte mult să ne pierdem locurile de muncă, dar concedierea este de fapt rezolvabilă. Dacă sunteți principalul câștigător din familie, atunci va fi deosebit de neplăcut și chiar înfricoșător pentru dvs. dacă trebuie să vă părăsiți funcția dintr-un anumit motiv.
Și dacă un împrumut neplătit sau alte datorii vă „atârnă”, atunci situația este agravată. În această situație, principalul lucru este să puteți depăși frica de a vă pierde slujba.
Dacă liderii companiei dvs. caută modalități de a reduce costurile, iar compania însăși câștigă temporar foarte puțin profit, atunci riscul disponibilizărilor crește. Faptul este că șefii nu mai au ce economisi. Grupul de risc include persoanele care au neînțelegeri cu conducerea sau colegi influenți, precum și angajații care greșesc adesea la locul de muncă, întârzie, sărind și așa mai departe.
Dacă situația dvs. nu se potrivește categoriilor de mai sus, atunci mergeți la muncă cu plăcere - teama dvs. de o eventuală concediere nu este justificată și nu este confirmată de nimic. Consultați un psiholog pentru a lucra cu competență asupra dvs., mai precis, la nivelul anxietății, care poate afecta negativ stima de sine. Oamenii prea anxioși se tem de greșeli, așa că verifică de două ori munca depusă de mai multe ori, ceea ce necesită mult timp. Drept urmare, munca în sine devine mai puțin productivă.
Amintiți-vă că angajații competenți sunt concediați numai în cazuri excepționale. Deveniți un adevărat profesionist în domeniul dvs. Citiți literatura de afaceri pentru materiale despre activitatea în industria dvs. Dacă firma în ansamblu nu merge bine, atunci nu te agăța de stabilitatea temporară fantomatică. Pregătește-te intern pentru un alt loc de muncă, poate chiar într-un alt domeniu de activitate. Deci, vă puteți da seama în mod clar de propria voință de a începe totul de la zero în orice moment. Și când îți dai seama de asta, atunci teama unei posibile concedieri te va lăsa imediat să pleci …
