Majoritatea oamenilor visează să devină sufletul echipei. Această dorință se explică prin faptul că o astfel de persoană se bucură de simpatia, respectul și recunoașterea colegilor. El este un oaspete binevenit la petreceri corporative, deoarece știe să-i amuze pe ceilalți. De asemenea, părerea sa este ascultată atunci când apar probleme în situații de muncă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Fiecare companie are un „suflet colectiv”. De regulă, el este un lider informal care știe să atragă atenția și bucuria tuturor. Este o persoană strălucitoare și pozitivă, care este simpatică pentru colegi. Știe să dezamorseze o situație tensionată, simte bine atitudinea celor din jur. Sufletul echipei se simte confortabil în public, așa că îi este ușor să stabilească relații de încredere cu oamenii. Datorită deschiderii și farmecului său, rareori este singur. Deci, într-un nou loc de muncă, el se adaptează rapid și „se alătură echipei”.
Pasul 2
Pentru a deveni un favorit al echipei, este necesar să se dezvolte anumite trăsături de caracter, comportament și abilități. Sufletul colectiv este caracterizat de calități personale precum: încredere în sine, sociabilitate, bunăvoință, emoționalitate, impulsivitate, empatie și altele. O astfel de persoană iubește să creeze o atmosferă pozitivă în jurul său, să ofere bucurie celorlalți. Îi este greu să tolereze singurătatea, plictiseala și rutina. Îi place totul nou, se străduiește să facă schimbări pozitive. Prin urmare, este ușor purtat de idei și soluții non-standard care, în opinia sa, au o perspectivă.
Pasul 3
Pentru a deveni sufletul echipei, se recomandă dezvoltarea abilităților oratorice: exprimarea clară a gândurilor, plasarea stresurilor intonaționale, pauză în vorbire. Sufletul echipei știe să spună povești interesante, să glumească și să facă complimente adecvate. Părerea sa este respectată și ascultată.
Pasul 4
Sufletul echipei este iubit de colegi, îi poate susține, asculta. El reușește cu ușurință să le înțeleagă experiențele și să dea sfaturi. Favoritul echipei are un bun simț al umorului, cunoaște o mulțime de anecdote și pâine prăjită. O astfel de persoană știe să încarce echipa cu energia și emoțiile sale pozitive. Este activ și optimist. Prin urmare, astfel de oameni sunt numiți „om mai ușor”.
Pasul 5
Este foarte important să poți performa în fața colectivului, să stai în public cu demnitate. Cel mai adesea, sufletul echipei are talente și abilități, pe care le demonstrează cu bucurie echipei. La petreceri corporative, o astfel de persoană poate cânta, ține un discurs incitant, acorda celor prezenți valul festiv. În majoritatea cazurilor, o astfel de persoană poate acționa sub influența unui impuls, iubește distracția și emoțiile vii.
Pasul 6
Pentru a deveni un favorit al echipei, este important, de asemenea, să ai calități de conducere: capacitatea de a conduce o discuție, de a-i convinge pe ceilalți, de a exprima un punct de vedere. Dacă este necesar, sufletul companiei știe să-și apere nu numai propriile interese, ci și să dea o mână de ajutor colegului său.
