Este general acceptat faptul că profesia de „antrenor” a apărut recent. De fapt, prototipul unei astfel de activități a existat de mult timp și, în mod ciudat, în Rusia. În familiile înstărite de proprietari și nobili ruși, se obișnuia să se angajeze guvernatori care, spre deosebire de o școală standard, ofereau copilului nu numai educație individuală de înaltă calitate, ci și abilități practice pentru viața reală. Termenul în sine a venit din Occident și provine din cuvântul englezesc „coaching” - antrenament. Spre deosebire de un psiholog, un antrenor profesionist nu oferă niciodată cunoștințe teoretice și recomandări generale - el transferă clientului său abilitățile practice de a rezolva orice problemă și de a atinge un obiectiv.
Instrucțiuni
Pasul 1
Veți avea nevoie de un antrenor dacă vă dați seama că o serie de probleme și circumstanțe stau în calea obiectivelor vieții dvs., lucru dificil pentru dvs. și, uneori, imposibil pentru dvs. de a face față singur. În primul rând, trebuie să vă puneți întrebări:
1. Ce se întâmplă cu mine și de ce nu reușesc ceva?
2. Care este motivul circumstanțelor din viața mea?
3. Este lumea imperfectă de vină pentru ceea ce se întâmplă sau este timpul să schimbi cu adevărat ceva în tine?
4. Dacă nu mă pot schimba, poate că ar trebui să apelez la un profesionist?
Pasul 2
Dacă ați luat decizia de a lucra cu un antrenor, asigurați-vă că vă formați propriile obiective. Puteți face greșeli fără abilități speciale, dar greșelile sunt prietenii noștri, iubiți-i. Antrenorul vă va ajusta obiectivele și vă va forma pași concreți pentru a le atinge.
Pasul 3
Deci, decizia a fost luată! Trebuie să găsești pe cineva care să-ți schimbe viața, adică un antrenor profesionist care nu numai că îți va arăta în mod eficient calea practică a oricărei realizări, dar îți va oferi și o tehnologie intelectuală fără precedent, care îți va rămâne cu viața. Trebuie să faci pași concreti acum?
Pasul 4
Solicitați nivelul de antrenor pe care doriți să îl selectați. Un adevărat antrenor lucrează întotdeauna eficient și nu există recenzii negative despre el, deoarece inițial lucrează cu problemele oamenilor.
Pasul 5
Nu cădea niciodată pe sloganurile publicitare strălucitoare ale auto-proclamatei „centre” și „academii de coaching”, pe care rețeaua mondială este abundentă în exces. Amintiți-vă că un antrenor nu trebuie doar să stăpânească cu măiestrie tehnicile psihologice, ci și să aibă o experiență de viață semnificativă, precum și o carismă necondiționată. Gândiți-vă bine ce vă poate oferi un așa-zis antrenor, a cărui vârstă nu depășește 25 de ani? Puteți întreba antrenorul cu cine lucrează, cine sunt clienții săi și cum îl caracterizează clienții săi.
Pasul 6
rezumat
Acordați întotdeauna atenție vârstei antrenorului. Un antrenor sub 40 de ani, acest lucru nu este serios, domnilor! Marele Sigmund Freud și-a creat celebra teorie a instinctelor umane abia la vârsta de 64 de ani, iar fondatorul psihologiei analitice, Carl Jung, a primit recunoaștere la nivel mondial cam la aceeași vârstă. Acești oameni erau profesioniști recunoscuți, ale căror metode și cunoștințe sunt folosite de antrenorii profesioniști până în prezent. Consultați biografiile lui Robert Dilts și Frank Pucelik și trageți-vă propriile concluzii.
Aveți grijă de antrenorii care sunt dispuși să lucreze cu dvs. gratuit. Pentru a parafraza A. S. Pușkin, voi spune că ieftinitatea și calitatea sunt lucruri incompatibile. Antrenorii adevărați sunt profesioniști și, prin urmare, serviciile lor costă bani.
Consultați-vă propria intuiție mai des. Ea vă va spune cât de util vă poate fi un anumit antrenor.
