Există situații în munca ta în care tu, ca profesionist în domeniul tău, găsești greșită decizia șefului. Cu toate acestea, nu este atât de ușor să spui managerului un „nu” ferm.
Instrucțiuni
Pasul 1
Atitudinea ta interioară este extrem de importantă. Trebuie să înțelegeți clar ce obiective urmăriți atunci când refuzați să comandați de la superiori, deoarece sintagma „pur și simplu nu vreau să fac asta” nu este un argument. Luați în considerare discursul dvs. în avans, astfel încât să sune greu și încrezător. Dacă este necesar, scrieți pe hârtie o listă a propunerilor dvs., astfel încât la momentul potrivit să fie ghidați de ele, și nu de emoții.
Pasul 2
Fii pregătit pentru un dialog constructiv, fii extrem de sincer și deschis la compromisuri. Încercați să vă abstrați de personalitatea liderului și de relația dintre voi. Renunți la o anumită decizie luată de el, mai degrabă decât să spui „nu” direct persoanei sale. În același timp, dacă nu reușești să-ți convingi șeful, amintește-ți, de asemenea, că nu te-a refuzat personal, ci doar propunerea ta, ideea ta.
Pasul 3
Faceți față temerilor și nesiguranțelor care vă fac să spuneți da în acele momente care necesită un nu categoric. Încercați să analizați de ce anume vă este frică - să vă pierdeți slujba, relația ruinată cu șeful dvs.? A-ți înțelege temerile înseamnă a fi la jumătatea drumului pentru a-ți completa victoria asupra lor și doar o persoană curajoasă poate deveni succes atât în carieră, cât și în toate aspectele vieții.
