De ce cineva atinge succesul, devine faimos și de succes și cineva din întreaga lor viață nici măcar nu reușește să obțină o promoție la locul de muncă? Liderii au talente speciale - abilități care îi ajută să înțeleagă ce trebuie făcut pentru a obține ceea ce doresc.
În 1989, a fost publicată o carte a lui Stephen Covey, care a dezvăluit principiile conducerii și secretele productivității umane. Cele 7 obiceiuri ale oamenilor extrem de eficienți este un manual pentru conducere și management, o motivație excelentă pentru cei care doresc să realizeze mai mult în viață. Stephen Covey a creat o schemă pentru dezvoltarea unei abilități, iar acest model constă în cunoaștere, abilitate și dorință. Este important să studiați modelul în teorie, să învățați cum să îl aplicați în practică și să determinați motivația pentru implementarea sa ulterioară.
Ce abilități ar trebui să aibă o persoană extrem de eficientă?
Autorul cărții cele mai bine vândute consideră că o persoană productivă care are prioritățile corecte și alocă cu înțelepciune timpul personal trebuie să aibă următoarele șapte abilități:
- inițiativă - oamenii de succes nu așteaptă ca cineva să facă totul pentru ei și nu caută căi ușoare. Știu că totul depinde doar de ei înșiși, dar nu de mediu și de legăturile de familie. O persoană de mare succes ar prefera să riște decât să nu facă nimic. O astfel de persoană dă inițiativă și depune toate eforturile pentru a finaliza sarcina;
- previziune - este important să înțelegem în prealabil obiectivul final al afacerii începute. Ar trebui să definiți cea mai importantă misiune din viață și să mergeți spre ea, indiferent de ce;
- prioritate - trebuie să distribuiți corect cazurile în funcție de importanța acestora și să urmați cu strictețe planul. Nu este nevoie să îndeplinești cele mai urgente momente, dar este mai bine să îndeplinești mai întâi cele mai importante sarcini;
- avantaj reciproc - pentru a obține succes în orice afacere, trebuie să găsiți soluții profitabile nu numai pentru dvs., ci și pentru parteneri, altfel există o mare probabilitate de pierdere a ambelor părți;
- înțelegere - este important să înveți să asculți nu pentru a-ți exprima opinia, ci pentru a înțelege esența problemei. În același timp, înainte de a vă da punctul de vedere, trebuie să luați în considerare problema cât mai mult posibil, să priviți cazul din cealaltă parte. Dialogul ar trebui să se bazeze pe încredere și înțelegere;
- interacțiunea - munca în echipă este importantă, deoarece ansamblul constă întotdeauna din părți separate care sporesc productivitatea unui singur mecanism;
- reînnoire - fiecare persoană extrem de eficientă ar trebui să găsească timp pentru a se antrena și îmbunătăți abilitățile corpului, creierului și să consolideze starea psiho-emoțională.
Ultima abilitate, așa cum ar fi, conține toate cele anterioare, datorită cărora devine posibilă implementarea fiecăreia dintre ele.
Dezvoltarea eficienței
Cultivarea disciplinei, a voinței și a începe să trăiești conform principiilor oamenilor de succes nu este ușor și necesită timp și multă dorință. Dar acest lucru este destul de real! Dacă începeți mic și vă creșteți și vă complicați treptat obiectivele, rezultatele nu vor întârzia să apară. Plasând principiile persoanelor extrem de eficiente în centrul vieții tale și alocând în mod rațional efortul între atingerea obiectivelor și auto-îmbunătățire, poți construi o viață eficientă, plină de satisfacții și fericită.
