Uneori oamenii sunt încântați să audă la adresa lor: „o persoană cu caracter”, „personalitate puternică”, „individualitate exprimată”. Acest lucru se dorește cel mai adesea să fie auzit de tinerii care nu și-au dat seama încă din punct de vedere profesional sau de persoanele în vârstă care trec printr-o criză de vârstă mijlocie - cei care ar dori să găsească un personaj.
Instrucțiuni
Pasul 1
Mai întâi, gândiți-vă la ce înțelegeți prin sintagma „găsiți personajul” și la ce servește. Dacă vrei să devii mai interesant și mai respectat de cei din jur, acesta este un obiectiv. Dacă doriți să învățați cum să refuzați solicitanții obsesivi, este diferit. Dacă doriți să câștigați reputația unei persoane puternice la locul de muncă - al treilea. Și este necesar să mergem la soluție tocmai din condițiile problemei.
Pasul 2
Personalitățile puternice sunt învăluite într-o aură de admirație și adorare, cărțile despre oamenii de la putere sunt foarte populare, programele despre cei puternici ai acestei lumi adună spectatori uriași. Și mulți se gândesc la modul în care ar putea deveni, dacă nu chiar un lider, atunci cel puțin doar o persoană autorizată și puternică. Trebuie să spun că o persoană blândă poate fi foarte semnificativă pentru ceilalți.
Pasul 3
Gândiți-vă la Melanie Wilkes din Gone With the Wind. Fragilă și tandră, ea a construit relații așa cum credea că este corectă. Deci respectul nu este creat de biceps sau de artă puternică, ci de calități interioare. Respectă oamenii care gândesc, fac și spun același lucru. Nu toată lumea găsește forța pentru o astfel de unitate, dar cel puțin două din cele trei puncte trebuie să coincidă. Respectați oamenii de principiu, deci formulați păreri despre viață, declarați-le și urmați-le fără îndoială. Acest lucru, desigur, vă va face să pierdeți flexibilitatea în rezolvarea unor probleme, dar aceasta este deja o chestiune de stabilire a priorităților.
Pasul 4
Dacă nu poți refuza o persoană, atunci îți lipsește încrederea că nu trebuie să fii plăcut de toată lumea. De obicei, în acest caz, încercați să compensați lipsa de semnificație simțind că sunteți nevoie. Ce să fac? Antrenează-te să crezi că ai dreptul să refuzi o cerere fără explicații cu motivația „Nu vreau”. La întrebarea „de ce nu vrei?” repetați fraza originală. Această metodă se numește metoda „plăcii sparte”. Principalul lucru este să crezi că ai dreptul să vrei sau să nu vrei, fără a explica motivele.
Pasul 5
Este riscant să arăți caracter în viața profesională, pentru aceasta uneori sunt promovați, dar mai des supraviețuiesc din muncă. Prin urmare, la locul de muncă, fiți atenți și limitați-vă pur și simplu la respectarea cu atenție a responsabilităților și decisivității dvs. de serviciu.
